PENGARUHPELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA (STUDY KASUS UD. KARYA SEJAHTERA DESA CAMPURSARI, KECAMATAN SAMBIT KABUPATEN PONOROGO)

Lestari, Enggar (2022) PENGARUHPELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA (STUDY KASUS UD. KARYA SEJAHTERA DESA CAMPURSARI, KECAMATAN SAMBIT KABUPATEN PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN.pdf Download (93kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) INSAALLAH BENER FULL SKRIP FIX-1-15.pdf Download (953kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (419kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (621kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB 33333333.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB 4 ASLI.pdf Restricted to Registered users only Download (970kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB)
	Text (Skripsi Full Text) INSAALLAH BENER FULL SKRIP FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan pada UD. Karya Sejatera di Desa Campursari. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini semua pengrajin dengan sampel sebanyak 40 karyawan UD. Karya Sejatera. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1.) pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja perusahaan UD. Karya Sejatera. Pelatihan belum maksimal sehingga untuk mningkatkan produktivitas maka perusahaan harus meningkatkan program pelatihan dengan metode yang lebih modern agar produktivitas yang di hasilkan pun meningkat 2.) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja UD. Karya Sejatera, dengan adanya lingkungan kerja yang aman,nyaman membuat karyawan merasa semangat dalam bekerja sehingga produktivitas kerja pun meningkat. 3.) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap UD. Karya Sejatera dengan memperhatikan gaji dan kompensasi karuawan membuat karyawan merasa puas atas imbalan dari pekerjaan yang mereka kerjakan sehingga dapat terus bekerja di perusahaan tersebut 4.) secara simultan pelatihan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja UD. Karya Sejahtera. Kata kunci : Pelatihan Kerja,Lingkungan Kerja, Kompensasi ,Produktivitas Kerja UD. Karya Sejahtera.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja,Lingkungan Kerja, Kompensasi ,Produktivitas Kerja UD. Karya Sejahtera
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	15 Aug 2022 07:07
Last Modified:	15 Aug 2022 07:07
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9411

Actions (login required)

View Item