PENGARUH TOTALITAS, LOYALITAS, DAN ETOS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO

Erinka Fitria, Firda (2020) PENGARUH TOTALITAS, LOYALITAS, DAN ETOS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (930kB)
	Text BAB I.pdf Download (363kB)
	Text BAB II.pdf Download (526kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (360kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

RINGKASAN Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Totalitas, Loyalitas, dan Etos Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan RSU ‘Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survey dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas, koefisien determinasi, uji hipotesis denganbantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tortalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan dengan Nilai t hitung 2.765 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.008 < 0,05. (2) Loyalitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan Nilai t hitung 3.238 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.002 < 0,05. (3) Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karywan dengan Nilai t hitung 2.644 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.011 < 0,05. (4) Totalitas, loyalitas, dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai hitung nilai signifikasi (sig) 0.000 < 0,05. (5) Besaran Koefisien Determinasi (R2) variable Totalitas Kerja (X1), Loyalitas Kerja (X2), Etos Kerja (X3) terhadap variable terikat Kinerja Karyawan (Y) di RSU ‘Aisyiyah Ponorogo sebesar 69,3%, sisanya 30,7% di pengaruhi oleh faktor – faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Totalitas kerja, Loyalitas Kerja, Etos Kerja, dan Kinerja Karywawan.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	21 Jan 2021 01:21
Last Modified:	21 Jan 2021 01:21
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/5807

Actions (login required)

View Item