PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA SALA GROUP GARMENT INDUSTRY

Prayuga, Septian (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA SALA GROUP GARMENT INDUSTRY. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah SCAN.pdf Download (288kB)
	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (796kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (Full Draf) 1. Full Draf Septian Prayuga - WM.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Semua perusahaan tentunya memiliki tujuan dan sasaran yang sama yaitu keberhasilan dalam menjalankan usahanya dan memperoleh laba yang sebesar-besarnya. Agar semuanya dapat terealisasikan, perusahaan harus mampu menjalankan manajemen yang baik, terutama manajemen sumber daya manusia dan harus bisa bekerja secara efektif dan efisien. Serangkaian perbaikan yang dilakukan agar selalu meningkatkan kualitas karyawan tersebut sehingga prestasi kerja karyawan meningkat dan pada akhirnya perusahaan tumbuh dan unggul dalam persaingan, atau minimal tetap dapat bertahan. Semua perusahaan pasti mengharapkan prestasi atau hasil kerja yang terbaik dari para karyawannya. Terdapat beberapa faktorjyang mempengaruhi karyawan berprestasi dalam bekerja, diantaranya kompetensi, jmotivasi dan kedisiplinan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi dan KedisiplinanjKerja terhadapjPrestasijKerja Karyawan pada CV. Putra Sala Group Garment Industry. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada CV. Putra Sala Group Garment Industry. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah nonprobability samplingjdengan teknik yang diambil yaitu sampling jenuhj (sensus). Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry; (3) Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry; (4) Kompetensi, Motivasi dan Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi, Kedisiplinan Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	14 Mar 2022 01:17
Last Modified:	14 Mar 2022 01:17
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8842

Actions (login required)

View Item