PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL DAN WORK ATTITUDE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WIRATAMA PUTRA MANUNGGAL BADEGAN, PONOROGO



Pradhana, Ramandha Arya (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL DAN WORK ATTITUDE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WIRATAMA PUTRA MANUNGGAL BADEGAN, PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of Surat Persetujuan Unggah Karya] Text (Surat Persetujuan Unggah Karya)
Rama Surat Unggah Karya.pdf
Download (408kB)
[thumbnail of Halaman Depan] Text (Halaman Depan)
Rama HALAMAN DEPAN.pdf
Download (458kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
Rama BAB 1.pdf
Download (174kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
Rama BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (816kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
Rama BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (243kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
Rama BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (970kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
Rama BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (78kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Rama DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (255kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Rama LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (742kB)
[thumbnail of Skripsi Full Text] Text (Skripsi Full Text)
Rama SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Bisnis harus dapat mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan dalam pengaturan yang sesuai di bawah manajemen untuk memaksimalkan potensi pekerja. Sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan dari hal ini sebagai aspek utama karena merekalah yang melakukan semua tindakan dari tingkat perencanaan hingga penilaian yang dapat memanfaatkan sumber daya perusahaan lainnya. Peran sumber daya manusia dalam manajemen adalah untuk mempekerjakan, melatih, dan mengembangkan anggota staf serta menginspirasi mereka untuk bekerja dengan sukses. Turunnya kinerja pegawai yang akan menghasilkan hasil yang kurang ideal dalam hal kinerja pegawai, merupakan masalah yang sering menimpa organisasi yang memiliki pegawai.Sebagai salah satu industri dalam bidang transportasi yang membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki knowledge management, skill, serta work attitude dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas guna meningkatkan kinerja karyawan. Ruang lingkup penelitian ini hanya pada variabel-variabel yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia pada karyawan pada yang berkaitan dengan Knowledge Management, Skill dan Work Attitude secara langsung memengaruhi kinerja pegawai sehingga menjadikan perusahaan yang berkualitas dengan pegawai yang mempunyai kinerja yang tinggi. Knowledge Management, skill, dan work attitude secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Wiratama Putra Manunggal Badegan, Ponorogo
Kata Kunci : Knowledge Management, Skill, Work Attitude, Employee Performance.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Knowledge Management, Skill, Work Attitude, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 04 Mar 2024 02:18
Last Modified: 04 Nov 2025 02:02
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/13364

Actions (login required)

View Item View Item