Detail Tugas Akhir

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERSAINGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR ARTANAWA DOLOPO MADIUN

DEDY, EKA WICAKSONO (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PERSAINGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR ARTANAWA DOLOPO MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text
Surat unggah karya.pdf

Baca PDF Ukuran File (727kB)

PDF

Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (568kB)

PDF

Text
BAB 1.pdf

Baca PDF Ukuran File (257kB)

PDF

Text
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (524kB)

PDF

Text
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (236kB)

PDF

Text
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (596kB)

PDF

Text
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (67kB)

PDF

Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Baca PDF Ukuran File (231kB)

PDF

Text
LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (1MB)

PDF

Text
DEDY LENGKAP CD.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi, lingkungan
kerja, dan persaingan kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR ARTANAWA DOLOPO.
Metode yag digunakan dalam proses penelitian ini yaitu menggunakan penelitian
kuantitatif. Teknik sampling menggunakan proposive sampling. Data yang digunakan
adalah data primer serta dalam membantu proses pengumpulan data dengan melakukan
penyebaran kuisioner terhadap karyawan dengan responden berjumplah 134 respoden
karyawan PT. BPR ARTANAWA DOLOPO. Hasil penelitian ini menujukan bahwa: (1)
Variabel kompensasi bepengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Variabel
lingkungan kerja bepengaruh terhadap kinerjakaryawan, (3) Variabel persaingan
kerja bepengaruh terhadap.kinerja karyawan, (4) Variabel kompensasi, lingkungan
kerja, persaingan kerja, secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
(5) Variabel kompensasi paling bepengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.
BPR Artanawa Dolopo Madiun.
Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Persaingan Kerja, Kinerja
Karyawan

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Persaingan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects	H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions	Faculty of Economic > Department of Management
Date Deposited	20 Aug 2024 07:22
Last Modified	03 Nov 2025 06:50
URI	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14506

Actions (login required)

: View Item