PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT YASYFIN DARUSSALAM GONTOR PONOROGO

Ningrum, Sindi Wahyu (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT YASYFIN DARUSSALAM GONTOR PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (307kB)
	Text (HALAMAN DEPAN SKRIPSI) HALAMAN DEPAN SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (346kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (577kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (369kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (SKRIPSI FULL TEXS) SKRIPSI FULL TEXS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Sindi Wahyuningrum, NIM 20415124, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Skripsi : Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo. penelitian ini menggunakan metode simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strala yang ada dalam populasi. Populasi pada penelitian inisejumlah 63 karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS
2024. Kemudian dianalisis menggunakan Regresi LinierBerganda yang memperoleh hasil bahwa secara parsial berarti Work life balance, Motivasi kerja dan Kepuasan kerja secara secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini berarti variabel Work life balance, Motivasi kerja dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo.
Kata Kunci : Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Engineering
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Aug 2024 09:03
Last Modified:	03 Nov 2025 06:18
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14728

Actions (login required)

View Item