PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT YASYFIN DARUSSALAM GONTOR PONOROGO

Sindi Wahyuningrum, NIM 20415124, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Skripsi : Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo. penelitian ini menggunakan metode simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strala yang ada dalam populasi. Populasi pada penelitian inisejumlah 63 karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo. Data pada penelitian ini diolah menggunakan aplikasi SPSS
2024. Kemudian dianalisis menggunakan Regresi LinierBerganda yang memperoleh hasil bahwa secara parsial berarti Work life balance, Motivasi kerja dan Kepuasan kerja secara secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini berarti variabel Work life balance, Motivasi kerja dan Kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan di Rumah Sakit Yasyfin Darussalam Gontor Ponorogo.
Kata Kunci : Work Life Balance, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan