PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. SURYA AMANAH CENDEKIA PONOROGO)

Nurlitayani, Arlin (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. SURYA AMANAH CENDEKIA PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PESETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 1. Surat Persetujuan Unggah Karya1.pdf Download (427kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 2. WATERMARK HALAMAN DEPAN SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. WATERMARK BAB 1.pdf Download (236kB)
	Text (BAB II) 4. WATERMARK BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text (BAB III) 5. WATERMARK BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (267kB)
	Text (BAB IV) 6. WATERMARK BAB 4 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB)
	Text (BAB V) 7. WATERMARK BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. WATERMARK DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (111kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. WATERMARK LAMPIRAN SKRIPSI ARLIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) 10. WATERMARK FULL SKRIPSI ARLIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Arlin Dwi Nurlitayani, NIM.20415162, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Skripsi : “Pengaruh Motivasi Kerja, Komptetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Surya Amanah Cendekia Ponorogo)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Surya Amanah Cendekia Ponorogo. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 250 karyawan di PT. Surya Amanah Cendekia Ponorogo, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software Smart Partial Least Squares (PLS) 4.0.9.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. PT. Surya Amanah Cendekia Ponorogo mengalami tantangan mengenai produktivitas kerja karyawannya. Berdasarkan hasil penelitian, pengamatan dan wawancara yang dilakukan maka diperoleh informasi bahwa pihak pimpinan merasa kurang puas terhadap produktivitas kerja yang dihasilkan oleh karyawan. Hal ini disebabkan karena sebagian karyawan tidak mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu sesuai dengan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan, ada beberapa karyawan yang tidak yakin akan kemampuannya sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan, sehingga meminta bantuan kepada karyawan yang lain. Hal ini membuat karyawan melimpahkan tugasnya untuk anggota lain yang berdampak pada lambatnya dalam menyelesaikan pekerjaan, oleh karena itu kompetensi didalam diri karyawan sangat diperlukan dan harus ditingkatkan lagi. Adanya kompetenssi maka sangat berperan penting untuk produktivitas kerja karyawan yang ada di PT. SAC Ponororogo. Kompetensi yang cukup akan memberikan rasa kepercayaan yang tinggi pada karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diberikan. Selain itu, dengan adanya kemampuan dan rasa percaya diri yang cukup maka karyawan dapat mencapai target pekerjaan yang ditetapkan oleh perusahaan, sehingga akan memberikan kepuasan tersendiri karena karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan yang berdampak positif pada produktivitas kerja.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompetensi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	29 Aug 2024 04:19
Last Modified:	03 Nov 2025 06:13
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14753

Actions (login required)

View Item