PENGARUH KOMPETENSI HARDSKILL SOFTSKILL, PENGALAMAN KERJA, DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT INKA MULTI SOLUSI MADIUN

Yudhistira, Bhirawa (2024) PENGARUH KOMPETENSI HARDSKILL SOFTSKILL, PENGALAMAN KERJA, DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT INKA MULTI SOLUSI MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya) Persetujuan Unggah Karya.pdf Download (83kB)
	Text (Halaman Depan) Halaman Depan Rev.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I bhirawa.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) BAB II bhirawa.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text (BAB III) BAB III bhirawa.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text (BAB IV) BAB IV bhirawa.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text (BAB V) BAB V bhirawa.pdf Restricted to Repository staff only Download (559kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA bhirawa.pdf Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN bhirawa.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text (Skripsi Full Text) FULL SKRIPSI FINAL BHIRAWA.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Kompetensi Hardskill Softskill, Pengalaman Kerja dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Inka Multi Solusi Madiun, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Data dari penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan observasi dengan pernyataan tertulis kepada responden dan dianalisis menggunakan aplikasi software SPSS 26. Penentuan dari sampel yang di jadikan responden dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan bagian produksi di divisi Komponen Assesoris dan Panel Interior PT. Inka Multi Solusi Madiun.
Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa : (1) Kompetensi hardskill dan softskill memberikan pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) Pengalaman kerja menunjukan hasil adanya pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (3) Terdapat pengaruh yang signifikan dan juga positif pada Lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (4) Terdapat pengaruh secara simultan di kompetensi hardskill softskill, pengalaman kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (5) Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan nilai standartdized coefficients beta dari variabel kompetensi hardskill softskill sebesar 0,334, variabel pengalaman kerja mempunyai nilai standartdized coefficients beta
sebesar 0,342 dan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai standartdized coefficients beta sebesar 0,300 maka hal tersebut yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan produksi adalah variabel pengalaman kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	kompetensi hardskill softskill, pengalaman kerja, lingkungan kerja, produktivitas kerja
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z004 Books. Writing. Paleography Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z719 Libraries (General) Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4450 Databases
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	17 Sep 2024 06:48
Last Modified:	19 May 2025 06:24
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/15363

Actions (login required)

View Item