PENGARUH KOMPETENSI HARDSKILL SOFTSKILL, PENGALAMAN KERJA, DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT INKA MULTI SOLUSI MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Kompetensi Hardskill Softskill, Pengalaman Kerja dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Inka Multi Solusi Madiun, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Data dari penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan observasi dengan pernyataan tertulis kepada responden dan dianalisis menggunakan aplikasi software SPSS 26. Penentuan dari sampel yang di jadikan responden dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan bagian produksi di divisi Komponen Assesoris dan Panel Interior PT. Inka Multi Solusi Madiun.
Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa : (1) Kompetensi hardskill dan softskill memberikan pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) Pengalaman kerja menunjukan hasil adanya pengaruh yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (3) Terdapat pengaruh yang signifikan dan juga positif pada Lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (4) Terdapat pengaruh secara simultan di kompetensi hardskill softskill, pengalaman kerja dan kondisi lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi, (5) Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan nilai standartdized coefficients beta dari variabel kompetensi hardskill softskill sebesar 0,334, variabel pengalaman kerja mempunyai nilai standartdized coefficients beta
sebesar 0,342 dan variabel lingkungan kerja mempunyai nilai standartdized coefficients beta sebesar 0,300 maka hal tersebut yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan produksi adalah variabel pengalaman kerja.