PENGARUH KEPUASAN GAJI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PR ALFI PUTRA TRENGGALEK



Prayitno, Ronaa Salma Putri (2025) PENGARUH KEPUASAN GAJI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PR ALFI PUTRA TRENGGALEK. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

[thumbnail of SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA] Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA)
persetujuan unggah karya ilmiah RONNA SA.pdf
Download (573kB)
[thumbnail of HALAMAN DEPAN] Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf
Download (810kB)
[thumbnail of BAB 1] Text (BAB 1)
BAB I .pdf
Download (210kB)
[thumbnail of BAB 2] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (360kB)
[thumbnail of BAB 3] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (289kB)
[thumbnail of BAB 4] Text (BAB 4)
BAB IV .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (501kB)
[thumbnail of BAB 5] Text (BAB 5)
BAB V .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (93kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (251kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL] Text (SKRIPSI FULL)
FULL DRAFT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Ronaa Salma Putri Prayitno, NIM. 20415200, Program Studi Manajemen,Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Skripsi : “Pengaruh Kepuasan Gaji, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Produksi PR Alfi Putra Trenggalek”. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan gaji, beban kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan produksi di PR. Alfi Puttra Trenggalek. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 407 karyawan produksi di PR. Alfi Putra Trenggalek. Teknik pengambilan
sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan jumlah sebanyak 80 responden. Analisis statistic yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan softwere Smart Partial Least Squares (PLS) 4.0.9.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan gaji berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan turnover intention karyawan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Gaji, Beban Kerja, Motivasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Library Umpo
Date Deposited: 25 Jun 2025 07:24
Last Modified: 06 Nov 2025 02:31
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/16605

Actions (login required)

View Item View Item