PENGARUH KEPUASAN GAJI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PR ALFI PUTRA TRENGGALEK

Ronaa Salma Putri Prayitno, NIM. 20415200, Program Studi Manajemen,Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Skripsi : “Pengaruh Kepuasan Gaji, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Produksi PR Alfi Putra Trenggalek”. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan gaji, beban kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention karyawan produksi di PR. Alfi Puttra Trenggalek. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 407 karyawan produksi di PR. Alfi Putra Trenggalek. Teknik pengambilan
sampel dengan menggunakan simple random sampling dengan jumlah sebanyak 80 responden. Analisis statistic yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan softwere Smart Partial Least Squares (PLS) 4.0.9.6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan gaji berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan turnover intention karyawan.