Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Kemudian sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara membagikan kuesioner dengan pernyataan positif keseluruh karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,045. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 3) Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 4) Variabel bebas secara bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja sebesar 95% sedangkan 5% dipengaruhi oleh variabel lainnya.