PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU REJO MULYO

Febrianto, Agun Wahyu (2025) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PABRIK TAHU REJO MULYO. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT KARYA ILMIAH.pdf Download (341kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (933kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (373kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (642kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (478kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULL DRAFT) FULL DRAFT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dari Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Kemudian sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara membagikan kuesioner dengan pernyataan positif keseluruh karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,045. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 3) Beban Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan signifikansi 0,000. 4) Variabel bebas secara bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja sebesar 95% sedangkan 5% dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Agun Wahyu Febrianto
Date Deposited:	04 Sep 2025 14:37
Last Modified:	04 Nov 2025 02:43
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/17747

Actions (login required)

View Item