PENGARUH MOTIVASI KARIR, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA MENJADI AKUNTAN (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO)

Sari, Lany Novita (2024) PENGARUH MOTIVASI KARIR, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA MENJADI AKUNTAN (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (563kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (588kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (380kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (689kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (486kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) BISMILLAH FULLDRAFT SKRIPSI FINAL - SOFTFILE.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Karir, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Teknik sampel
menggunakan Non Probability Sampling yaitu sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga didapatkan jumlah sampel sebesar 144 responden. Seluruh data yang telah dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan program SPSS versi 25.
Hasil pengujian pada hipotesis pertama yang menyatakan bahwa motivasi karir berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan. Hal tersebut menunjukan bahwa semakin tinggi motivasi yang mendorong untuk berkarir sebagai akuntan maka minat menjadi akuntan juga akan semakin tinggi. Hasil
pengujian hipotesis kedua yang menyatakan bahwa pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan. Hal tersebut menunjukan bahwa Pasar kerja akan secara otomatis melakukan seleksi terhadap kemampuan seseorang lulusan akuntansi, sehingga dapat menentukan
keterserapan lulusan akuntansi berdasarkan kemampuannya. Hasil pengujian hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin
baik lingkungan kerja maka minat mahasiswa umtuk menjadi akuntan juga akan semakin tinggi. Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa hipotesis keempat, berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan. Motivasi untuk berkarir menjadi akuntan sesuai dengan latar belakang pendidikan serta untuk mendapatkan pengetahuan berkaitan dengan peran dan tanggungjawab yang akan dimiliki ketika bekerja dalam profesi akuntansi. Pasar kerja dibidang akuntan masih terbuka lebar dikarenkan jumlah akuntan di Indonesia masih sangat minim jika dibandingkan dengan jumlah perusahaan di Indonesia. Maka prospek karier menjadi akuntanpun sangat cerah. Lingkungan kerja sangat diperlukan bagi para
pekerja karena dapat menimbulkan kepuasan dalam bekerja serta memberikan kenyaman bagi pekerja sendiri.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Karir, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Minat Mahasiswa Menjadi Akuntan
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Accounting
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	19 Mar 2024 05:04
Last Modified:	04 Nov 2025 01:35
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/13594

Actions (login required)

View Item