PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN UD. HASBY PONOROGO

Istighfarah, Ellin (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN UD. HASBY PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT KETERANGAN UNGGAH KARYA ILMIAH) IMG_20240822_0001.pdf Download (225kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (681kB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (327kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (485kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (721kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI ELLIN 19414932.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Hasby Ponorogo. (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Hasby Ponorogo. (3) Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Hasby Ponorogo. (4) Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan UD. Hasby Ponorogo. Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan UD. Hasby Ponorogo sebanyak 45 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas, uji linieritas, uji homosedastisitas dan uji multikolinieritas. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung sebesar 0,485 (p<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai thitung 0,500. (p<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 0,561. (P<0,05). Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja dengan hasil sebesar 32,455. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja di perusahaan UD Hasby Sablon Mlarak, Ponorogo.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kerja, Disiplin kerja, Pengalaman kerja dan Produktivitas kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Aug 2024 02:27
Last Modified:	03 Nov 2025 06:28
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14655

Actions (login required)

View Item