PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI 6 CABANG INDOMARET PONOROGO KOTA

Partiwi, Ayu (2024) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI 6 CABANG INDOMARET PONOROGO KOTA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA) Surat Persetujuan Unggah Karya.pdf Download (191kB)
	Text (COVER) COVER.pdf Download (498kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (43kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (509kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (477kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (62kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (828kB)
	Text (SKRIPSI FULL TXT) Draf_Skripsi_Ayu_Partiwi_(_Watermark) FIX.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Di 6 Cabang Indomaret Ponorogo Kota. Metode penelitian ini adalah kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan indomaret cabang ponorogo kota. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Jumlah sampel sebanyak 48 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunkan teknik analisis linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) stresp kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap trunover intention (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap trunover intention (3) komitmen organisasionalp berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap trunover intention (4) stres kerja kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap trunover intention.

Kata kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Aug 2024 03:28
Last Modified:	03 Nov 2025 06:26
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14659

Actions (login required)

View Item