PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI PKWT DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MADIUN BIDANG PEMADAM KEBAKARAN

Prayoga, Septa (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PEGAWAI PKWT DINAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN MADIUN BIDANG PEMADAM KEBAKARAN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf Download (63kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 2. Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Download (347kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (472kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Daftar Pustaka.pdf Download (326kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) 10. Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja pada Pegawai PKWT Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Madiun Bidang Pemadam Kebakaran. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, skala pengukuran dengan skala likert melalui kuisioner, sedangkan sampel sebanyak 36 orang karyawan. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) Variabel kepuasan kerja (X1) berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja (Y) di PKWT dinas satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten madiun bidang pemadam kebakaran, 2) Variabel komitmen organisasi (X2) berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja (Y) di PKWT dinas satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten madiun bidang pemadam kebakaran, 3) Variabel kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) di PKWT dinas satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten madiun bidang pemadam kebakaran dan secara simultan bahwa pengaruh variabel (X) secara simultan terhadap (Y) atau semua variabel independent memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent PKWT dinas satuan polisi pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten madiun bidang pemadam kebakaran.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kompensasi, Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Aug 2024 06:32
Last Modified:	03 Nov 2025 06:19
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/14723

Actions (login required)

View Item