Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja,
kepuasan kerja, dan prosedur kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Riski
Setia Jaya Magetan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini melibatkan
42 karyawan yang bekerja di PT. Riski Setia Jaya Magetan sebagai populasi,
Teknik sampling yang diterapkan peneliti iaah metode non probality sampling
dengan Teknik sampling jenuh (sensus). Data yang dipakai dalam melakukan
penelitian ini ialah data primer melalui penggunaan instrument kuesioner.
Pengujian analisis kualitas data digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas,
pengujian hasil regresi yang kemudian untuk uji hipotesis menerapka uji koefisien
regresi secara parsial (uji t) dan secara simultan (uji f). metode analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinasi
(R2).
Hasil dari penelitian ini memeperlihatkan bahwasanya secara parsial
kemampuan kerja berepngaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan, prosedur kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan kemampuan kerja,
kepuasan kerja, dan prosedur kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukan
hasil sebesar 0,772 atau 77,2% dan sisanya 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain di
luar variabel penelitian ini.