Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan SMPN 3 ponorogo secara parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Yaitu analisis yang berkaitan dengan. Teknik accidental sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder serta pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar terhadap subjek penelitian sebanyak 14 responden karyawan SMPN 3 Ponorogo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (4) Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif.