ABSTRAK

HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU AISYIYAH PONOROGO

Ayu Anisa Agustin
Program Studi S1 Keperawatan, Universitas Muhammadiyah Ponorogo,
Ponorogo, Jawa Timur, Indonesia ayuanisa2908@gmail.com

Dalam praktik keperawatan, perilaku caring perawat dapat dipengaruhi oleh keadaan tempat kerja seperti beban kerja. Beban kerja dalam konteks keperawatan mencakup tugas-tugas yang harus diselesaikan oleh perawat dalam waktu tertentu, seperti menangani jumlah pasien, merespons kompleksitas kondisi kesehatan, dan menyelesaikan administrasi Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan perilaku caring perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Aisyiyah Ponorogo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasi dengan populasi seluruh perawat rawat inap RSU Aisyiyah Ponorogo sejumlah 133 perawat. Sampel pada penelitian ini adalah sebagian perawat ruang rawat inap RSU Aisyiyah Ponorogo sebanyak 57 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner pada pengukuran beban kerja dan perilaku caring perawat. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik proporsional random sampling. Penelitian ini menggunakan uji statistik korelasi Chi Square.
Dari hasil penelitian didapatkan dari 57 responden sebagian besar memiliki tingkat beban kerja tinggi dengan jumlah 31 responden (54,4%) dan sebagian kecil sejumlah 26 responden (45,6%) memiliki beban kerja rendah. Dari 57 responden sebagian besar memiliki perilaku caring negatif sejumlah 31 responden (54,4%) dan sebagian kecil sejumlah 26 responden (45,6%) memiliki perilaku caring positif. Hasil penelitian menunjukkan Pearson Chi-Square sebesar 57,000 dengan derajat kebebasan (df) = 1 dan nilai Asymptotic Significance (p-value) = 0,000. Karena nilai p < 0,05, maka H₀ ditolak dan H₁ diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara beban kerja dengan perilaku caring perawat.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan bagi menejemen keperawatan dalam mencegah terjadinya beban kerja tinggi pada perawat sehingga proses asuhan keperawatan terutama perilaku caring dapat terwujud denan baik.

Kata Kunci: Beban Kerja Perawat, Perilaku Caring Perawat