ANALISIS PENGARUH WORKLOAD, JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TETAP (STUDI PADA MARKETING DEALER HONDA MPM MOTOR PONOROGO)

Febriana, Refita (2023) ANALISIS PENGARUH WORKLOAD, JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TETAP (STUDI PADA MARKETING DEALER HONDA MPM MOTOR PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img] Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH)
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.pdf

Download (483kB)
[img] Text (HALAMAN DEPAN)
SKRIPSI 2023 Halaman depan baru.pdf

Download (294kB)
[img] Text (BAB I)
SKRIPSI 2023 BAB I.pdf

Download (204kB)
[img] Text (BAB II)
SKRIPSI 2023 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB)
[img] Text (BAB III)
SKRIPSI 2023 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (241kB)
[img] Text (BAB IV)
SKRIPSI 2023 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (489kB)
[img] Text (BAB V)
SKRIPSI 2023 BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (106kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI 2023 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (209kB)
[img] Text (FULL DRAFT)
SKRIPSI 2023 FULL DRAFT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload, job insecurity dan burnout terhadap turnover intention. Subjek penelitian ini adalah karyawan tetap bagian marketing Dealer Honda MPM Ponorogo. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa workload berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan burnout berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan secara simultan workload, job insecurity dan burnout berpengaruh terhadap turnover intention. Kata kunci : workload, job insecurity, burnout, turnover intention

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: workload, job insecurity, burnout, turnover intention
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 10 Aug 2023 03:56
Last Modified: 10 Aug 2023 03:56
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11721

Actions (login required)

View Item View Item