Febriana, Refita (2023) ANALISIS PENGARUH WORKLOAD, JOB INSECURITY DAN BURNOUT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TETAP (STUDI PADA MARKETING DEALER HONDA MPM MOTOR PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
![]() |
Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH)
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.pdf Download (483kB) |
![]() |
Text (HALAMAN DEPAN)
SKRIPSI 2023 Halaman depan baru.pdf Download (294kB) |
![]() |
Text (BAB I)
SKRIPSI 2023 BAB I.pdf Download (204kB) |
![]() |
Text (BAB II)
SKRIPSI 2023 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB) |
![]() |
Text (BAB III)
SKRIPSI 2023 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB) |
![]() |
Text (BAB IV)
SKRIPSI 2023 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB) |
![]() |
Text (BAB V)
SKRIPSI 2023 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB) |
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI 2023 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB) |
![]() |
Text (FULL DRAFT)
SKRIPSI 2023 FULL DRAFT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload, job insecurity dan burnout terhadap turnover intention. Subjek penelitian ini adalah karyawan tetap bagian marketing Dealer Honda MPM Ponorogo. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Analisis dan pengujian hipotesis menggunakan metode regresi linier berganda dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa workload berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job insecurity tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention dan burnout berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan secara simultan workload, job insecurity dan burnout berpengaruh terhadap turnover intention. Kata kunci : workload, job insecurity, burnout, turnover intention
Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | workload, job insecurity, burnout, turnover intention |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Faculty of Economic > Department of Management |
Depositing User: | fe . userfe |
Date Deposited: | 10 Aug 2023 03:56 |
Last Modified: | 10 Aug 2023 03:56 |
URI: | http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11721 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |