PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KUSUMA PERSADA SHARIA PROPERTINDO PONOROGO

Dewi Puspita, Emma (2023) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KUSUMA PERSADA SHARIA PROPERTINDO PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah - Emma Puspita (19414979).pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (872kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (210kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (475kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (228kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (609kB)
	Text (SKRIPSI FULLDRAFT) SKRIPSI FULLDRAFT (Emma Puspita 19414979).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Mempunyai karyawan dengan kinerja yang baik merupakan hal yang sangat diinginkan oleh perusahaan. Dengan harapan jika karyawan mampu bekerja dengan baik, maka tujuan perusahaan akan mudah tercapai. Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kusuma Persada Sharia Propertindo Ponorogo. Sampel merupakan seluruh karyawan PT. Kusuma Persada Sharia Propertindo Ponorogo dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan sampel sebanyak 35 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t) adalah sebagai berikut Motivasi (X1) = 0,005, Kompensasi (X2) = 0,000, dan Kepuasan Kerja (X3) = 0,035.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	10 Aug 2023 07:26
Last Modified:	10 Aug 2023 07:26
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11792

Actions (login required)

View Item