EVALUASI PROGRAM BIMBINGAN TEKNIS DAN DIKLAT SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGETAN

Widyastuti, Ridha (2024) EVALUASI PROGRAM BIMBINGAN TEKNIS DAN DIKLAT SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAGETAN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya) Surat Persetujuan Unggah Karya.pdf Download (66kB)
	Text (Halaman Depan) Halaman Depan.pdf Download (465kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (454kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (698kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Download (213kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (335kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text (SERTIFIKAT HKI) Ridha Widyastuti sertifikat_EC00202426678.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Full Text) SRipsi lengkap.pdf Download (3MB)

Abstract

Evaluasi Program Bimbingan Teknis dan Diklat sebagai upaya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia di Sekretariat Daerah Kabupaten Magetan Ridha Widyastuti ( Program Studi Ilmu Pemerintahan FISIP Universitas Muhammadiyah Ponogo ) ABSTRAK Sekretariat Daerah merupakan unsur staf Pemerintah Daerah yang dipimpin oleh Sekretaris Daerah yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab terhadap Bupati. Tugas dari Sekretariat Daerah adalah membantu Bupati dalam menyusun kebijakan dan pengkoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah serta pelayanan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan mendiskripsikan Evaluasi Program Bimbingan Teknis dan Diklat sebagai upaya Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia di Sekretariat Daerah Kabupaten Magetan sehingga dapat digunakan oleh pembaca, peneliti dan khususnya pemerintah Kabupaten Magetan sebagai upaya untuk menyadari konsep pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kapasitas Sumber Daya Manusia serta dalam penyelenggaraan birikrasi pemerintahan.Adapun metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Teknik Pengumpulan data dengan wawancara, onservasi dan dokumentasi. Informan dalam penilitan ini yaitu Aanalis Kepegawaian Ahli Muda pada Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Kabupaten Magetan, Pengadministrasi Kepegawaian pada Setdakab Magetan, dan Pengelola Data /Pengelola Kepegawaian pada Bagian Administrasi Pembangunan Setdakab Magetan. Adapun hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa dengan adanya evaluasi program Bimbingan Teknis dan Diklat dalam upaya peningakatan kapasitas Sumber Daya Manusia di Sekretariat Daerah kabupaten Magetan ini bisa meningkatkan kompetensi pegawai sehingga meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat dan kinerja instansi. Kata Kunci : Evaluasi, Bimbingan Teknis dan Diklat, Sumber Daya Manusia Evaluation of the Technical Guidance and Training Program as an effort to increase the capacity of human resources at the Regional Secretariat of Magetan Regency Ridha Widyastuti ( Government Science Study Program, FISIP, Muhammadiyah University, Ponorogo ) ABSTRACT The Regional Secretariat is an element of Regional Government staff led by the Regional Secretary who is located below and is responsible to the Regent. The task of the Regional Secretariat is to assist the Regent in formulating policies and administrative coordination regarding the implementation of Regional Apparatus duties and administrative services. The aim of this research is to explain and describe the Evaluation of the Technical Guidance and Training Program as an effort to Increase Human Resource Capacity in the Regional Secretariat of Magetan Regency so that it can be used by readers, researchers and especially the Magetan Regency government as an effort to realize the concept of education and training in increasing capacity Human Resources as well as in the implementation of government bureaucracy. The research method used is qualitative. Data collection techniques using interviews, observation and documentation. The informants in this research were Young Expert Personnel Analysts in the Competency Development Sector of Magetan Regency BKPSDM Apparatus, Personnel Administrators at the Magetan Regional Secretariat, and Data Managers/Personnel Managers in the Development Administration Section of the Magetan Regional Secretariat. The results of this research explain that by evaluating the Technical Guidance and Training program in an effort to increase the capacity of Human Resources at the Regional Secretariat of Magetan Regency, employee competency can be increased thereby improving the quality of community services and agency performance. Keywords: Evaluation, Technical Guidance and Training, Human Resources

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Keywords: Evaluation, Technical Guidance and Training, Human Resources
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Faculty of Social Science and Political Science > Department of Government Science
Depositing User:	fisip . userfisip
Date Deposited:	08 May 2024 07:38
Last Modified:	08 May 2024 07:38
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/13931

Actions (login required)

View Item