PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT DWI PRIMA SENTOSA NGAWI

Nurul Masrufi, Khoiril Jannah (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PT DWI PRIMA SENTOSA NGAWI. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[img] Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (844kB)
[img] Text
BAB 1 .pdf

Download (259kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (458kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (348kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (445kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA WT.pdf

Download (165kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (805kB)
Official URL: http://eprints.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tema kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi” adalah pabrik yang memproduksi berbagai macam sepatu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, apakah ada pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan, apakah ada penngaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, dan apakah ada pengaruh secara simultan gaya kepomimpinan, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari hasil kuisioner dan analisis dibantu dengan program SPSS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tetap pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi, ada pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi, ada pengaruh antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dwi Prima Sentosa Ngawi dengan variabel komitmen organisasi yang paling dominan.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 03 Oct 2018 01:32
Last Modified: 03 Oct 2018 01:32
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/4122

Actions (login required)

View Item View Item