PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN EKSPEDISI "ANTERAJA" CABANG PONOROGO)

DIAH PRISSILA, PUTRI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN EKSPEDISI "ANTERAJA" CABANG PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) Surat Persetujuaan unggah karya ilmiah.pdf Download (342kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (381kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (355kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (314kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (690kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (172kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (2MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Ekspedisi Anteraja Cabang Ponorogo). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Ekspedisi Anteraja Cabang Ponorogo. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel Kepemimpinan Transformasional (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 2) Variabel Budaya Organisasi (X2) secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 3) Variabel Kompensasi Finansial (X3) secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 4) Variabel Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	25 Jul 2022 03:05
Last Modified:	25 Jul 2022 03:51
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9202

Actions (login required)

View Item