PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PABRIK TAHU BAPAK MANTO DI KABUPATEN MADIUN

Rintang, Wahyuning (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PABRIK TAHU BAPAK MANTO DI KABUPATEN MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (204kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) Cover.pdf Download (905kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (484kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (478kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (251kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text (FULL DRAF SKRIPSI) full draft Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan Pada Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun, serta untuk mengetahui variabel yang paling dominan antara kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini yaitu semua karyawan Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode pengambilan data yang digunakan menyebarkan kuesioner. Analisis data pada penelitianini yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengeruh yang signifikan kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun. Variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap loyalitas karyawan yaitu variabel kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja, loyalitas karyawan
Subjects:	T Technology > TX Home economics
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	26 Aug 2022 04:11
Last Modified:	26 Aug 2022 04:11
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9848

Actions (login required)

View Item