PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PONOROGO

Jufendri, Jufendri (2020) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text HALAM DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (379kB)
	Text BAB II.pdf Download (483kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (534kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (993kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (278kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Pendidikan merupakan suatu hal yang sangat berarti dalam meningkatkan suatu bangsa. Di dunia pendidikan, tidak lepas dari peran seorang guru karena untuk mengembangkan kempuan peserta didik melalui proses belajar mengajar di dalam kelas. Guru merupakan pendidik professional yang menerima dan memikul beban orang tua untuk ikut mendidik anak - anak(Darajat, 1992). Guru adalah seseorang yang memiliki tugas sebagai fasilitator sehingga siswa dapat belajar dan mengembangkan potoensi dasar dan kemampuannya secara optimal melalui lembaga pendidikan sekolah baik yang didirikan oleh pemerintah maupun oleh swasta. Dalam meningkatkan kemampuan seorang Guru di sekolah di pengaruhi beberapa faktor pelatihan, kompensasi, pengembangan karir dan prestasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh posistif anatara pelatihan, kompensasi dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja Guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo. Populasi penelitian ini adalah semua guru SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo sebanyak 47 dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja guru.Kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap pretsasi kerja guru sedangkan pelatihan, kompenasi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja guru.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompensasi, Pengembangan karir, Prestasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	22 Jan 2021 02:50
Last Modified:	22 Jan 2021 02:50
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/5825

Actions (login required)

View Item