PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. INKA MULTI SOLUSI KABUPATEN MADIUN)

Ayu Septian Nurmala, Eka (2021) PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. INKA MULTI SOLUSI KABUPATEN MADIUN). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (683kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (822kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (936kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (640kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (603kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH.pdf Download (721kB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaan dan diatur dalam sebuah sistem manajemen agar efektif serta efisien guna mencapai tujuan yang telah diinginkan atau ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, kompetensi, dan pengalaman kerja secara parsial dan simultan terhadap pengembangan karir karyawan di PT. Inka Multi Solusi Kabupaten Madiun. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Inka Multi Solusi Kabupaten Madiun dengan menggunakan teknik random sampling dari 120 populasi memiliki kesempatan yang sama dan diambil 93 sebagai sampel. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji parsial (t) adalah berikut rekrutmen (X1) = 0,000 kompetensi (X2) = 0,039 pengalaman kerja (X3) = 0,041 dan hasil uji simultan (F) menunjukkan pengaruh sebesar 23,989 Kata Kunci : Rekrutmen, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Pengembangan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Pengembangan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	03 Sep 2021 06:13
Last Modified:	29 Oct 2021 07:03
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7250

Actions (login required)

View Item