PENGARUH JOB INVOLVEMENT, SOCIAL SUPPORT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PABRIK TAHU REJO MULYO PACITAN

Prastiyono, Lucky (2022) PENGARUH JOB INVOLVEMENT, SOCIAL SUPPORT DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PABRIK TAHU REJO MULYO PACITAN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text SURAT PERSETUAJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (97kB)
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (933kB)
	Text BAB I.pdf Download (421kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (845kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (972kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (355kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text FULL DRAFT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Involvement, Social Support Dan Stres Kerja Terhdap Turnover Intetnion Karyawan Pada Pabrik Tahu Rejo Mulyo Pacitan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada pabrik tahu rejo mulyo pacitan, dengan menggunakan sampel yaitu total sampling. Teknik pengambilan data pada penelitian ini dengan cara membagikan kuisioner dengan pernyataan negatif kepada seluruh karyawan pabrik tahu rejo mulyo pacitan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Job Involvement berpengaruh positif terhadap Turnover Intention dengan signifikansi 0,007 . 2) Social Support berpengaruh positif terhadap Turnover Intention dengan signifikansi 0,000. 3) Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Turnover Intention dengan signifikansi 0,004. 4) variabel bebas secara bersama sama mempegaruhi Turnover Intention sebesar 70,0% sedangkan 30,0% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata kunci : Job Involvement, Social Support, Stres Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Job Involvement, Social Support, Stres Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	23 Aug 2022 03:12
Last Modified:	23 Aug 2022 03:12
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9749

Actions (login required)

View Item