PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS MADIUN

Agung Cahyono, Ricky (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS MADIUN. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 1. Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf Download (657kB)
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (991kB)
	Text BAB I.pdf Download (303kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (377kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (812kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (833kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (452kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Daftar Pustaka.pdf Download (575kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (SKRIPSI FULL DRAFT) 10. Skripsi Full Draft.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, worklife balance, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Pos Madiun.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
explanatory. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 73 responden dan
dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis
Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu lingkungan kerja, work-life
balance, dan budaya organisasi, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas
lingkungan kerja, keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta penerapan
budaya organisasi yang kuat dapat mendorong produktivitas dan kinerja pegawai
secara optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pengembangan
ilmu manajemen sumber daya manusia, sekaligus rekomendasi praktis bagi
manajemen Kantor Pos Madiun dalam menyusun strategi peningkatan kinerja
karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Work-Life Balance, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, SmartPLS.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Ricky Agung Cahyono
Date Deposited:	04 Nov 2025 03:14
Last Modified:	04 Nov 2025 03:14
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/17722

Actions (login required)

View Item