PENGARUH SELF EFFICACY, KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI RS X KABUPATEN X

Intan Pratiwi, Dila (2025) PENGARUH SELF EFFICACY, KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PERSONAL BRANDING TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI RS X KABUPATEN X. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA) SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (333kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Download (309kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (551kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (349kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (449kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (SKRIPSI DILA INTAN) SKRIPSI FULLTEXT DILA INTAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy, Knowledge Management, dan Personal Branding Terhadap Pengembangan Karir Pegawai di RS X Kabupaten X. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dalam penelitian menggunakan data dari kuesioner yang disebarkan dengan pernyataan tertulis kepada responden. Kemudian dianalisis menggunakan aplikasi software SPSS 29. Populasi dalam penelitian adalah Pegawai jabatan fungsional di RS X Kabupaten X. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 dengan menggunakan teknik Sampling Jenuh. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tidak ada pengaruhantara Self Efficacy terhadap Pengembanga Karir pegawai di RS X Kabupaten X. (2) Terdapat pengaruh antara Knowledge Management terhadap Pengembanga Karir pegawai di RS X Kabupaten X. (3) Terdapat pengaruh antara Personal Branding terhadap Pengembanga Karir pegawai di RS X
Kabupaten X. (4) Self Efficacy, Knowledge Management, dan Personal Branding secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Pengembangan Karir pegawai di RS X
Kabupaten X.

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	Branding, Efficacy, Management, dan Karir
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	06 Nov 2025 02:44
Last Modified:	06 Nov 2025 02:44
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/16565

Actions (login required)

View Item