Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kerjasama antar bidang terhadap kinerja anggota dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Kamar Dagang dan Industri Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya upaya peningkatan kinerja anggota organisasi yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti kepemimpinan, kerjasama tim, dan tingkat komitmen terhadap organisasi.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada pengurus Kamar Dagang dan Industri Kabupaten Ponorogo. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja anggota secara langsung. Namun demikian, kepemimpinan transformasional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, serta memberikan pengaruh tidak langsung terhadap kinerja anggota melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Sementara itu, kerjasama antar bidang terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota, baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi. Selain itu, komitmen organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota serta menjadi variabel yang paling dominan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja anggota tidak hanya ditentukan oleh peran kepemimpinan, tetapi lebih dipengaruhi oleh tingkat komitmen organisasi dan kualitas kerjasama antar bidang. Oleh karena itu, organisasi perlu memperkuat komitmen anggota serta meningkatkan sinergi dan koordinasi antar bidang guna mencapai kinerja yang lebih optimal.
Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Antar Bidang, Komitmen Organisasi, Kinerja Anggota, KADIN Kabupaten Ponorogo.