PENGARUH KESEJAHTERAAN KARYAWAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PRAKTIS FOOTWEAR MAGETAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesejahteraan Karyawan, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Praktis Footwear Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Praktis Footwear Magetan. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Sampling Jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, karena jumlah populasi relative kecil dan memungkinkan untuk dijangkau secara keseluruhan. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan Software Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 29. Hasil pengujian variabel Kesejahteraan Karyawan, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan arah yang positif. Hal ini terlihat dari hasil analisis regresi linier berganda dari masingmasing variabel menunjukkan secara parsial ke arah yang positif. Demikian juga untuk hasil pengujian secara simultan variabel Kesejahteraan Karyawan, Budaya Organisasi, Dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai yang signifikan.
Kata Kunci : Kesejahteraan Karyawan, Budaya Organisasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja